到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
【岗位职责】：1、建立健全完善的人事管理制度。2、招聘管理：根据公司业务发展需求精准输出人才，人才地图建设；
3、绩效管理：负责建立和完善员工绩效管理机制、绩效考核指标体系；
4、团队建设：策划及组织公司企业文化，推动公司内部企业文化建设，提升团队幸福感；
【任职要求】：1、本科以上学历，三年以上人力资源工作经验，互联网类公司背景优先，有过从0到1人力资源体系搭建优先；
2、至少熟悉招聘、绩效、薪酬、培训、组织发展、员工关系其中两个模块；
3、熟悉各大互联网招聘平台的规则以及行业内热度较高的垂直类社区招聘玩法；
4、具备良好的人际交往能力，协调沟通能力、抗压能力及解决复杂问题的能力；
5、品行端正、处理公平、原则性强，有很好的激励管理与团队建设能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
