到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责: 1、负责全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力资源战略规划，监督并落地执行；
2、负责制定人力资源预算及管控，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3、负责指导人力资源各模块工作，在人才管理方面为公司决策提出重要意见及可行性建议；
4、负责人资部内部管理和工作分工，带领团队为业务发展提供专业的人事服务，推动公司目标的实现等。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2、5年以上地产公司工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、对人力资源各模块均有深入认识和实战经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有强的计划性和实施执行能力，擅长统筹规划及沟通协调，抗压力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
